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北京市级公务员遴选 考京津冀、“一带一路”大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网 市级公务员遴选考京津冀、“一带一路”约2000名基层公务员参加遴选笔试,阅读材料引用习近平兰考讲话,考察“履行力”昨日,2015年北京市市级机关面向基层公开遴选公务员笔试举行。今年考题紧扣热点,京津冀一体化、疏解首都非核心功能等都有考核。在分析写作题中,还引用习近平在兰考县的讲话,问若何看待履行不力等问题。考题紧扣时事热点几名参加此次遴选笔试的基层公务员介绍,笔试第一部分是选择题,共10分,第二部分是分析题,40分,第三部分是分析写作,50分。海淀区某街道公务员小李今年报考的是西站管委会。他说:“选择题都是我们日常平凡工作的常识,今年的热点考得比较多,京津冀一体化、首都功能定位,一带一路内容都有涉及。”另一名报考北京市人社局的基层公务员小刘说,分析题给出的材料是快递业暴力分拣,要求分析原因、提出对策。而分析写作题给出了两则材料,一则是武汉整治黑摩的经久未取得实效,后来立异方法,经由过程“赎买”化解了黑摩的问题。另一则材料则是习近平在兰考时的讲话。“材料里提到了总书记在兰考的讲话。”小刘说,这道题要求从履行力这个话题写一篇分析文章,对履行不力、推诿扯皮等现象谈看法。国家行政学院教授汪玉凯表示,今年的试题比较结合实际。“从考题可以看出,一个基本目的是考核基层公务员的治理水平和工作能力。”面试前交三年工作申报据懂得,从2010年至2014年,北京市已连续五年统一组织开展市级机关公务员公开遴选工作。公开遴选已成为基层公务员进入市级党政机关的重要途径。昨日,全市共有2000名阁下基层公务员参加了笔试。市公务员主管部门相关工作人员介绍,今年的考试测评分为笔试、面试和综合评价三个环节。视遴选职位需求、报名和资格审查情况,经市级公务员主管部门赞成,也可采取直接面试和综合评价的方法进行测评。据介绍,笔试停止10个工作日内,将宣布笔试成就,按照笔试成就从高到低的顺序确定进入面试的人员,面试前需提交1500字阁下的近三年工功课绩申报。6月中旬,全市各单位将组织面试和综合评价。面试人选与拟遴选人数的比例一般不低于3:1。综合评价分为岗位匹配度分析和业绩评价两个部分,各占综合评价成就50%。笔试成就、面试成就、综合评价得分按照4∶4∶2的比例计算总分。(记者吴为)

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